dc.contributor.advisor | Vásquez Mondragón, Walter Manuel | |
dc.contributor.advisor | Ríos Ríos, Bona Alejandrina | |
dc.contributor.author | Cabrera Ruiz, Rommel Samael Aun Weor | |
dc.date.accessioned | 2023-11-10T19:30:25Z | |
dc.date.available | 2023-11-10T19:30:25Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127156 | |
dc.description.abstract | La presente tesis tuvo como objetivo general demostrar la relación que existe entre
la gestión del talento humano y la gestión por resultados en la aviación de una
entidad castrense año 2022. El estudio fue de tipo básico, con un diseño no
experimental, con alcance temporal transversal, de naturaleza cuantitativa y nivel
descriptivo correlacional. De la población de 250 integrantes se recopilo una
muestra estuvo conformada por 152 integrantes de la institución, los cuales
rindieron dos cuestionarios, sobre Gestión del talento humano y gestión por
resultados. Respecto a los resultados, se trabajó con el estadístico de Spearman,
donde las distribuciones de las variables son no paramétricas; en la descripción de
la tabla 6, el resultado del coeficiente muestra una correlación positiva entre las
variables gestión del talento humano y gestión por resultados; con un coeficiente
de correlación de 0.781, donde se observa una correlación muy fuerte con la que
se puede afirmar que existe una relación significativa entre ambas variables,
además el valor de significancia bilateral de 0.05 permite demostrar el objetivo
general de la investigación; descartando la hipótesis nula en la entidad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capital humano | es_PE |
dc.subject | Factores humanos | es_PE |
dc.subject | Gestión basada en resultados | es_PE |
dc.subject | Gestión por procesos | es_PE |
dc.subject | Dirección de proyecto | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y la gestión por resultados en la Aviación de una entidad castrense año 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 40769191 | |
renati.advisor.dni | 09349687 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3210-9433 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1202-0749 | es_PE |
renati.author.dni | 47187553 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Manguinuri Chota, Robert | |
renati.juror | Ríos Ríos, Bona Alejandrina | |
renati.juror | Vasquez Mondragon, Walter Manuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |