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Habilidades innovadoras y cultura organizacional en la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2022

dc.contributor.advisorGranados Maguiño, Mauro Amaru
dc.contributor.authorRomero Mendoza, Claudia Sofia
dc.date.accessioned2023-11-13T17:51:56Z
dc.date.available2023-11-13T17:51:56Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/127270
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades innovadoras y la cultura organizacional según los trabajadores de la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2022. El tipo de investigación fue descriptiva, con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. Se consideró como muestra 31 trabajadores de la empresa, la técnica utilizada fue la encuesta. La validez del instrumento se realizó por medio del juicio de 3 expertos. Los resultados fueron los esperados ya que se demostró que las habilidades innovadoras se relacionan con la cultura organizacional y que coeficiente de correlación de Spearman a una confiabilidad del 95%. Se concluye que las habilidades innovadoras y la cultura organizacional guardan relación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectHabilidades innovadorases_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectHerramientas gerencialeses_PE
dc.subjectDesarrollo económicoes_PE
dc.titleHabilidades innovadoras y cultura organizacional en la empresa Professionals On Line SAC, Lima 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni06441665
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5668-0557es_PE
renati.author.dni72435420
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorOrtiz Guillen, Mirtha Patricia
renati.jurorRobladillo Bravo, Liz Maribel
renati.jurorGranados Maguiño, Mauro Amaru
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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