Satisfacción y rendimiento laboral de los docentes de la universidad nacional de San Martin en Juanjui - 2014

Abstract

El presente trabajo de investigación; tiene como objetivo general “Establecer la relación entre Satisfacción y Rendimiento Laboral de los Docentes de la Universidad Nacional de San Martín de la Facultad de Ingeniería Agroindustrial - Sede Juanjui en el semestre académico 2014 - I”. El tipo de investigación fue Correlacional, con un diseño no experimental. Se utilizó como muestra el total de la población; debido a que la población no supera los 60 individuos convirtiéndose en un Universo Muestral de 27 docentes. El cuestionario utilizado para evaluar la Satisfacción Laboral de los docentes fue el modelo de la Universidad de Salamanca de México; según los resultados obtenidos en ésta variable se pudo observar una insatisfacción de los docentes en los ítems de Infraestructura, Recursos de trabajo, Motivación y Reconocimiento. En Rendimiento Laboral se utilizó la Encuesta realizada por los estudiantes a los docentes por medio de la Oficina de Coordinación y Registro Académico, obteniéndose resultados su mayoría los docentes Cumplen Mayoritariamente todos los rubros evaluados. Para encontrar la relación entre las variables se obtuvo mediante el coeficiente de correlación de Pearson r = 0.27 lo que indica que existe una baja correlación positiva entre las variables.