Relación entre el bienestar laboral y la productividad de los colaboradores de una agencia multifunción de un centro bancario, Chimbote, 2022

Abstract

La investigación titulada tuvo como objetivo principal determinar la relación del bienestar laboral y la productividad laboral de los colaboradores de la agencia de la entidad bancaria, Chimbote 2022, para ello se utilizó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo, diseño no experimental transversal y de alcance correlacional. La población estudiada fue en su totalidad, conformada por 20 colaboradores quienes respondieron encuestas y se obtuvo como resultado el nivel regular en el bienestar laboral y el nivel bueno de 95% en productividad laboral. Se determinó que las dimensiones: enfoque ecologista, económico y psicosocial y/o sociológico no tienen relación significativa con la productividad laboral, cuyo Rho de Spearman es de -0.315, -0.090 y 0.008, y una Sig. de 0.176, 0.706 y 0.973 respectivamente. Además de halló que no existe relación entre variables, con un Rho de Spearman de -0.078 y una Sig. de 0.745. Se concluyó que la empresa tiene un nivel adecuado en ambas variables, de forma global, sin embargo, de forma específica se debe enfocar mejor en el aspecto sociológico y psicosocial.