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dc.contributor.advisorLozano Rivera, Martín Wilson
dc.contributor.authorGarcia Altamirano, Luis Alberto
dc.date.accessioned2023-11-14T21:50:07Z
dc.date.available2023-11-14T21:50:07Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/127486
dc.description.abstractLa tesis llamada Gestión del conocimiento como herramienta para reducir la incertidumbre en los procesos administrativos del Área de recursos humanos de la sede del gobierno regional Lambayeque. Es el resultado de un conjunto finito de experimentos de prueba y error, iniciadas desde el proceso básico de la observación, pasando por la aplicación de los instrumentos y terminar en un diseño de gestión del conocimiento, con el fin de proponer un estudio explicado desde adentro para el cumplimiento de los objetivos en curso. El análisis del problema, está en relación a la ineficiencia de los recursos actuales y a la necesidad de aplicar mecanismos inteligentes que coadyuven a la gestión institucional, al aumento del potencial y al desarrollo del individuo, debido a que la evaluación de la actuación de los empleados obedece a una retribución, y ésta a una disponibilidad continua que normativamente si bien es cierto se cumple, ésta es rutinaria y “amasadora”. En su formulación, se circunscriben los conceptos, relaciones y procesos expuestos en la propuesta citada, y como traspasan el ámbito de la inteligencia humana para pasar al de la inteligencia organizativa dentro del contexto laboral del Gobierno Regional de Lambayeque. Finalmente, se evidenciaron ciertas limitaciones de carácter administrativo, filosófico y político. La base teórica, emerge para estructurar la fundamentación del presente estudio. Además, se explora una gran oportunidad de gestionar la diversidad, a través de un enorme reto. Parte de este reto consistirá en determinar cuál metodología es básica y cuál es flexible. En los próximos años, la tecnología, la globalización y los movimientos demográficos afectarán de manera considerable a la estructura y modelos empresariales. La tendencia hacia una nueva economía más global significará que cada vez más compañías de servicios, estarán operando fuera de las fronteras nacionales. Finalmente, se expone la metodología, en donde se debe comprobar la efectividad de la gestión del conocimiento como herramienta para reducir la incertidumbre en los procesos administrativos del área de recursos humanos de la Sede Regional de Lambayeque.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTecnologíaes_PE
dc.subjectGlobalizaciónes_PE
dc.titleGestión del conocimiento como herramienta para reducir la incertidumbre en los procesos administrativos del área de recursos humanos de la sede del gobierno regional Lambayeque - Chiclayo 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionEvaluación y Aprendizajees_PE
renati.advisor.dni16801347
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5115-1007es_PE
renati.author.dni16636567
renati.discipline417477es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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