Clima organizacional y el desempeno laboral del personal administrativo del área de contabilidad y tesoreria del gobierno regional San Martin, 2016

Abstract

La presente investigación, titulada “clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo del Área de Contabilidad y Tesorería del Gobierno Regional San Martín, 2016”, tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Regional San Martín. La investigación es de diseño no experimental transaccional correlacional. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de clima organizacional y el cuestionario de desempeño laboral, ambos validados mediante el juicio de expertos. La muestra fue de 31 trabajadores administrativos, seleccionada mediante el muestreo no probabilístico, por conveniencia. El mayor porcentaje (64.5%) percibe un clima organizacional regular en el Área de Contabilidad y Tesorería del Gobierno Regional San Martín, 2016. Además, el desempeño laboral es de nivel bueno en el mayor porcentaje (71.0%) del personal administrativo en el Área de Contabilidad y Tesorería del Gobierno Regional San Martín, 2016. El valor estadístico de x% (9,68) es mayor que el valor tabular x% (9,488), estos datos permiten establecer que la relación es significativa entre el desempeño laboral del personal administrativo del Área de Contabilidad y Tesorería del Gobierno Regional San Martín, 2016.