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La gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017

dc.contributor.advisorLizandro Crispin, Rommel
dc.contributor.authorEspinoza Barrientos, Priscila
dc.date.accessioned2023-11-15T15:24:45Z
dc.date.available2023-11-15T15:24:45Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/127532
dc.description.abstractLa investigación titulada la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora Lima, 2017; tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017. La investigación se realizó con el método general que se utilizó fue hipotético deductivo, de tipo aplicada bajo el tipo descriptiva-correlacional y diseño no experimental – transeccional, con una población de 135 trabajadores de régimen nombrado y CAS que laboran en diferentes áreas establecidas. Para la toma de la muestra se consideró a los trabajadores de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora. Para la recopilación de los datos, se utilizó la técnica la encuesta y su instrumento el cuestionario y el Explicación de datos se realizó con la correlación de Spearman. Los resultados de la investigación demuestran que existe relación baja entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión de recursos humanoses_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectGestión del personales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleLa gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni09554022
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1091-225Xes_PE
renati.author.dni43108441
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorSanchez Diaz, Sebastian
renati.jurorPerez Perez, Miguel Angel
renati.jurorGuerra Torres, Dwithg
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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