dc.contributor.advisor | Torrenos Borrego, Antonio Zalatiel | |
dc.contributor.author | Casique Armas, Pedro | |
dc.date.accessioned | 2023-11-15T17:01:01Z | |
dc.date.available | 2023-11-15T17:01:01Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/127559 | |
dc.description.abstract | Muchas veces las instituciones dejan por desapercibido la satisfacción
laboral, por el desconocimiento que tienen sobre sus efectos en la productividad
laboral, en tal sentido en la presente investigación el objetivo fue determinar la
relación entre la satisfacción laboral y la productividad laboral de los
colaboradores de la Dirección Regional de Educación San Martín - 2014. La
hipótesis refiere que la relación es significativa entre la satisfacción laboral y la
productividad laboral.
El estudio es una investigación básica, de diseño no experimental -
transeccional, la muestra estuvo representada por 50 colaboradores de la
mencionada entidad, seleccionada mediante los criterios de inclusión y exclusión.
Fueron utilizados dos instrumentos de recolección de datos, el cuestionario de
satisfacción laboral y el cuestionario de productividad laboral, ambos revisadas
por profesionales con grado de maestría y doctor.
El análisis de los resultados arrojó que la relación es significativa entre la
satisfacción laboral y la productividad laboral de los colaboradores de la Dirección
Regional de Educación San Martín - 2014, con chi cuadrado calculada (56,43)
mayor que el valor tabular (9,4877). La satisfacción laboral es de nivel regular con
el 66% y el promedio 83,72; la productividad laboral es el nivel regular con el 64%
y el promedio 55,18. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y la relación con la productividad laboral de los colaboradores de la dirección regional de educación San Martín- 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Satisfacción Laboral y Productividad Laboral | es_PE |
renati.author.dni | 42347968 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Isuiza Pérez, Alfonso | |
renati.juror | Torres Delgado, Wilson | |
renati.juror | Terrones Borrego, Antonio Zalateial | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |