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dc.contributor.advisorSalazar Cabrejos, Rosa Eliana
dc.contributor.advisorDios Castillo, Christian Abraham
dc.contributor.authorPanduro Molina, Rafael Eduardo
dc.date.accessioned2023-11-17T16:48:40Z
dc.date.available2023-11-17T16:48:40Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/127849
dc.description.abstractA partir de la problemática local suscitada en una Brigada Militar del norte del país en donde se evidencia la deficiente labor de una parte de su personal militar en la ejecución del presupuesto, adquisición y entrega de bienes, así como limitada capacidad en el desarrollo del cargo del personal encargado de las contrataciones. El objetivo de este estudio consiste en diseñar diferentes estrategias de auditoría administrativa que se utilizan en el desempeño laboral del personal militar de la entidad en estudio. La investigación fue de tipo descriptiva, exploratoria, propositiva. Se aplicó un cuestionario de 18 ítems para medir el desempeño laboral en 77 sujetos. Los resultados mostraron que la auditoría administrativa en el personal militar presenta fortalezas en el desarrollo de la auditoría y en la evaluación del control interno, así mismo un nivel alto (42.9%) del personal en cuanto al desempeño de la tarea, un nivel alto en cuanto al desempeño contextual, así como en el adaptativo y en el proactivo. Por lo tanto, se requiere establecer mecanismos más efectivos para recopilar, analizar y presentar la información obtenida durante la auditoría, así como un seguimiento más regular y constante de las recomendaciones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPlaneaciónes_PE
dc.subjectDesarrolloes_PE
dc.subjectSeguimientoes_PE
dc.subjectDesempeño adaptativoes_PE
dc.subjectProactivoes_PE
dc.titleEstrategias de auditoría administrativa en el desempeño laboral del personal militar de una brigada militar del norte del países_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni41661370
renati.advisor.dni18139166
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1144-2037es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2469-9237es_PE
renati.author.dni43313157
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorDios Castillo, Christian Abraham
renati.jurorFernandez Altamirano, Antony Esmit Franco
renati.jurorSalazar Cabrejos, Rosa Eliana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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