Control interno y desempeño laboral de los empleados de la Oficina de gerencia de desarrollo social: programa social vaso de leche de la Municipalidad provincial de Moyobamba, 2010-2015

Abstract

En la investigación titulada Control interno y desempeño laboral de los empleados de la oficina de Gerencia de Desarrollo Social: Programa Social Vaso de Leche de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2010 - 2015. Se tiene como objetivo general determinar la relación entre el control interno y desempeño laboral de los empleados de la oficina de Gerencia de Desarrollo Social: Programa Social Vaso de Leche de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2010 - 2015, con una muestra de 6 años de estudios y con un El control interno de la Oficina de Gerencia de Desarrollo Social dentro del Programa Social Vaso de Leche de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, mantiene una tendencia de un nivel inadecuado para el cumplimiento del proceso de control interno dentro de la oficina, debido a que en primer lugar las evaluaciones de cumplimiento no superan el 50% de las actividades, a pesar de existir un crecimiento poco considerable se tiene que definir que el control interno es inadecuado. El desempeño laboral en la Oficina de Gerencia de Desarrollo Social: Programa Social Vaso de Leche de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, muestra una tendencia de crecimiento muy bajo, pero los números evaluativos se presentan de manera considerable debido a que el proceso de aumento de personal generó un desbalance dentro del cumplimiento de las funciones de la Gerencia, lo cual se mantiene, solo llega a ser considerable en el período 2015, lo que se refleja en la realidad. En base a la aplicación de la prueba T de Student podemos determinar que la relación entre el control interno y desempeño laboral de los empleados de la Oficina de Gerencia de Desarrollo Social: Programa Social Vaso de Leche de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, concuerda con la hipótesis de investigación. diseño de tipo correlaciona!, se llega a las siguientes conclusiones.