Resistencia al cambio y la inteligencia emocional, según el personal administrativo de las delegaciones Policiales de Independencia 2017
Resumen
El propósito del estudio consistió en determinar la relación que existe entre la
Resistencia al cambio y la inteligencia emocional, según el personal administrativo de
las delegaciones Policiales de Independencia 2017, dado en el contexto de la gestión
que se desarrolla en el personal de la policía nacional.
La investigación se realizó en el enfoque cuantitativo, para ello se asumió el
tipo de investigación básico, de diseño no experimental, transversal y correlacional,
teniendo una muestra del personal administrativo de las delegaciones Policiales de
Independencia 2017, asimismo se aplicó dos instrumentos validados por criterio de
jueces y establecido su confiabilidad estadística por el método de Alpha de
Cronbach.
Las conclusiones indican que la Resistencia al cambio está relacionada de
manera inversa con la inteligencia emocional, según el personal administrativo de las
delegaciones Policiales de Independencia 2017 según la prueba de hipótesis con rho
Spearman -,647 y un valor p= 0,000 menor al nivel de 0,05, siendo una correlación
de magnitud moderada.
Colecciones
- Lima Norte [7428]
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