Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de una institución pública de Huarmaca, Piura, 2023
Fecha
2023Metadatos
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El objetivo fue determinar la relación entre la Cultura organizacional y
desempeño laboral del personal de una institución pública de Huarmaca, Piura,
2023.La metodología comprendió el enfoque cuantitativo de tipo básico y diseño
correlacional transversal; Para esta investigación estuvo conformada la
población y muestra por 54 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa
Local, siendo la muestra de tipo censal. Se utilizaron la técnica de la encuesta y
los cuestionarios de cultura organizacional y desempeño laboral. Los resultados
fueron que existe una relación significativa de (p = 0,000< 0,05) entre las
dimensiones de la cultura organizacional y el desempeño laboral. Se concluyen
que la cultura organizacional está en conexión con el desempeño laboral, pues
al aplicar el estadístico Rho de Spearman se encontró un valor de 0,952 que
indica una relación directa entre las variables, mientras que al encontrar un valor
de significancia de 0,000 menor a 0,05 nos permite comprobar la hipótesis y
afirmar que existe un nivel de conexión entre la cultura organizacional y el
desempeño laboral del personal de la Unidad de Gestión Educativa es
significativa.
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