dc.contributor.advisor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
dc.contributor.author | Ramos Luque, Alicia | |
dc.date.accessioned | 2018-06-02T18:09:13Z | |
dc.date.available | 2018-06-02T18:09:13Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/12966 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación existente entre
la inteligencia emocional y la motivación laboral en el Centro Materno Infantil Juan
Pablo II de Villa El Salvador, año 2017.
Fue desarrollado como una investigación básica de nivel descriptivo y
correlacional, bajo el enfoque cuantitativo dado que se utilizó la estadística para la
contrastación de hipótesis, se prosiguió el método hipotético deductivo y diseño
no experimental de corte transversal. La población y muestra fue de tipo censal
por la facilidad de acceso a todos y estuvo conformado por 80 trabajadores del
Centro Materno Infantil Juan Pablo II de Villa el Salvador. Para la recolección de
los datos respecto a las dos variables de estudio se utilizó como técnica la
encuesta y como instrumento un cuestionario de inteligencia emocional adaptado
de Goleman y la escala motivacional adaptado de Herzberg, estructurados con
respuestas tipo likert.
Los resultados mediante el coeficiente de correlación de Rho Spearman con
un valor r = 0,841 y p = 0,000 determinaron que existe una relación entre la
inteligencia emocional y motivación laboral, siendo significativa y rechazando la
hipótesis nula, concluyendo que: existe relación significativa entre la inteligencia
emocional y la motivación laboral en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II de
Villa el Salvador, año 2017. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Estado emocional | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y motivación laboral en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II de Villa El Salvador, Lima 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |