dc.contributor.advisor | Campos Marquez, Anita Jeanette | |
dc.contributor.author | Juarez Osorio, Natalia Yessica | |
dc.contributor.author | Salazar Roque, Denis Shanda | |
dc.date.accessioned | 2023-12-01T21:05:15Z | |
dc.date.available | 2023-12-01T21:05:15Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129789 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el estrés
y el desempeño laboral en colaboradores de un Hospital de Lima, 2023.
utilizándose el enfoque cuantitativo, tipo básico, de diseño no experimental,
correlacional. La población estuvo definida por 98 colaboradores y la muestra fue
probabilística. Como herramientas para la recolección de datos se utilizó el
cuestionario de estrés percibido, Perceived Stress Scale (PSS-10) y la ficha
técnica “Formato Convencional de Apreciación” Dolan (2007). Como resultados
se evidencio que existe correlación negativa o inversa entre las variables estrés
y desempeño laboral, con el coeficiente de correlación R de Pearson (R=-0.467),
resultando estadísticamente significativa (p=0.000), la dimensión del estrés
valoración cognitiva y desempeño laboral se correlaciona con un coeficiente R
de Pearson (R=-0.210), la cual resultó estadísticamente significativa (p=0.047),
la dimensión del estrés capacidad de afrontamiento y el desempeño laboral
muestra correlacionan inversa con el coeficiente R de Pearson (R=-0.504)
resultando estadísticamente significativa (p=0.000), también se midió los niveles
de estrés, prevaleciendo el nivel bajo, con el 82.8% para las mujeres y del 65.5%
para los colaboradores varones. Concluyendo que los niveles bajos de estrés se
corresponden con niveles altos de desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Estrés y desempeño laboral en colaboradores de un hospital de Lima, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 18140921 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1545-2099 | es_PE |
renati.author.dni | 73427533 | |
renati.author.dni | 44370510 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Borrego Rosas, Carlos Esteban | |
renati.juror | Ramal Medina, Yuri Stefano | |
renati.juror | Campos Marquez, Anita Jeanette | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |