Gobierno electrónico y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la región de Lambayeque
Date
2022Metadata
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la relación
entre la variable gobierno electrónico y desempeño laboral de los trabajadores en
una municipalidad distrital de la región de Lambayeque. El tipo de investigación que
se utilizó es básico, de diseño no experimental, de tipo descriptivo, correlacional.
Consignando una población de 120 trabajadores administrativos, de condición
nombrados y contratados. Así mismo, la muestra lo conformaron 80 empleados,
utilizando como técnica la encuesta y de instrumento 2 cuestionarios, desarrollados
uno por cada variable, aplicando la escala tipo Likert.
Como resultados de la correlación entre la dimensión gobierno electrónico
externo y la variable desempeño laboral, dio un nivel de significancia de 0,000. Así
mismo, en la correlación de la dimensión gobierno electrónico interno y desempeño
laboral, el resultado fue un nivel de significancia de 0,001. En la tercera dimensión,
gobierno electrónico relacional y desempeño laboral, se obtuvo una significancia de
0,003 y finalmente en gobierno electrónico promocional y desempeño laboral un
0.000. Se concluye que, si hay correlación y se rechaza la Hipótesis nula,
demostrando que existe correlación entre la variable gobierno electrónico y
desempeño laboral, con una correlación positiva baja.
Collections
- Chiclayo [1926]