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El trabajo remoto y su incidencia en el rendimiento de los trabajadores de la gerencia de salud en la región La Libertad
dc.contributor.advisor | Niño Calderón, Brianda Del Rocio | |
dc.contributor.advisor | Salinas Ruiz, Henry Eduardo | |
dc.contributor.author | Mariños Moreno, Karla Alejandra | |
dc.date.accessioned | 2023-12-20T14:28:12Z | |
dc.date.available | 2023-12-20T14:28:12Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/130602 | |
dc.description.abstract | En esta investigación se planteó analizar la incidencia del trabajo remoto en el rendimiento de los trabajadores de la Gerencia de Salud en la Región La Libertad. Según su tipo de investigación, tenemos una investigación del tipo Básica; según la interpretación de la investigación, se tiene una investigación Descriptiva; según su enfoque es Cualitativo; según su unidad de análisis, se trabajó con individuos; según su diseño de investigación, se trabajó con una teoría fundamentada. Las conclusiones son las siguientes: (1) Existen suficientes ventajas en la implementación del trabajo remoto en el sector salud. (2) Los trabajadores de la Gerencia de Salud de la Región La Libertad no cuentan con una capacitación adecuada y no se dispone de las herramientas digitales adecuadas para mejorar su rendimiento. (3) El trabajo remoto en el Derecho Comparado experimenta un avance importante en el tratamiento de esta figura laboral, especialmente en las condiciones de trabajador y la productividad de las empresas u organizaciones. (4). Los lineamientos para mejorar la incidencia del trabajo remoto en el rendimiento de los trabajadores están referidos a una mejor capacitación, implementación de equipos tecnológicos y una regulación transparente. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajo remoto | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.subject | Regulación jurídica | es_PE |
dc.subject | Jornada laboral | es_PE |
dc.subject | Emergencia sanitaria | es_PE |
dc.title | El trabajo remoto y su incidencia en el rendimiento de los trabajadores de la gerencia de salud en la región La Libertad | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogada | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección del trabajo y sistemas previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 47042800 | |
renati.advisor.dni | 41418250 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3640-3090 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5320-9014 | es_PE |
renati.author.dni | 76655214 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Campos Gonzalez, Geraldine Del Carmen | |
renati.juror | Niño Calderon, Brianda del Rocio | |
renati.juror | Salinas Ruiz, Henry Eduardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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