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Clima laboral y compromiso organizacional del personal administrativo de una comunidad terapéutica del distrito de Lurigancho - Chosica, 2023

dc.contributor.advisorCampos Marquez, Anita Jeanette
dc.contributor.authorAsuncion Velasquez, Diana Nathaly
dc.contributor.authorCalle Chavez, Boris Martin
dc.date.accessioned2024-01-03T20:25:50Z
dc.date.available2024-01-03T20:25:50Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/130830
dc.description.abstractEste estudio buscó relacionar el clima laboral y el compromiso organizacional en personal administrativo de una comunidad terapéutica de Lurigancho-Chosica durante el 2023. Se contó con una muestra de 105 colaboradores bajo muestreo no probabilístico. Los instrumentos usados fueron el Cuestionario de Compromiso Organizacional y el de Clima Laboral CL-SPC. Se trabajó bajo la metodología no experimental, transversal de nivel correlación. Se halló que sí hay relación entre las variables de estudio, así como el componente normativo con el clima laboral siendo de tipo moderada, pero no se encontró correlación con el componente continuo y el clima laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectCompromiso Organizacionales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.titleClima laboral y compromiso organizacional del personal administrativo de una comunidad terapéutica del distrito de Lurigancho - Chosica, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni18140921
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1545-2099es_PE
renati.author.dni71412659
renati.author.dni73213669
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorRomero Reyna, Jacqueline Roxana
renati.jurorGonzales Ponce de Leon, Erica Rojana
renati.jurorCampos Marquez, Anita Jeanette
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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