Clima organizacional y calidad de vida laboral en un establecimiento de salud del distrito de Luya-Amazonas
Date
2023Metadata
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El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima
organizacional y la calidad de vida laboral en un establecimiento de salud del
distrito de Luya 2023 La metodología fue cuantitativa de tipo básico y diseño
correlacional transversal; la población y muestra fue representada por 30 usuarios
internos. Se utilizó la técnica de la encuesta y dos cuestionarios uno de clima
organizacional, los que se validaron a través de juicio de tres de expertos, con una
confiabilidad de 0,95 por Alfa de Cronbach y el otro de calidad de vida laboral con
una confiabilidad de alfa de Cronbach de 0,97. Los resultados mostraron en
cuanto a la mayoría abrumadora de los participantes que evalúan el clima como
"Efectivo", lo que indica un ambiente laboral positivo y una cultura organizacional
saludable, sobre la calidad de vida laboral se evidencia una tendencia mayoritaria
de los empleados que califican su calidad de vida laboral como "Buena". Se
concluye que se revelan una correlación muy fuerte y positiva entre el Clima
Organizacional y la Calidad de Vida Laboral, estos hallazgos resaltan la
importancia de cultivar un ambiente de trabajo positivo y saludable para mejorar la
calidad de vida laboral de los empleados.
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- Chiclayo [728]