dc.contributor.advisor | Murriel Santolalla, Luis Alberto | |
dc.contributor.advisor | Ventura Gonzáles, Christian Iván | |
dc.contributor.author | Morales Cruzado, Jhulisa Selene | |
dc.date.accessioned | 2024-01-26T19:34:02Z | |
dc.date.available | 2024-01-26T19:34:02Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/131872 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el
comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una
Unidad de Gestión Educativa Local de Cajamarca, 2023; fue de tipo correlacional
con una metodología que consistió en aplicar dos cuestionarios, uno referido al
comportamiento organizacional y otro al desempeño laboral, a una muestra de 42
trabajadores seleccionados mediante el muestreo no probabilístico dirigido, ambos
debidamente validados por el método de juicio de expertos y con un nivel de
confiabilidad excelente obtenido mediante la prueba de fiabilidad de alfa de
Cronbach. Los resultados obtenidos llevaron a rechazar la hipótesis de
investigación, porque entre el comportamiento organizacional y el desempeño
laboral de los trabajadores en una Unidad de Gestión Educativa Local de
Cajamarca, 2023, existe una correlación negativa o inversa y no significativa. Al
respecto, se concluye que existe correlación negativa muy fuerte (rho=-0.118) entre
las variables comportamiento organizacional y desempeño laboral en la UGEL San
Pablo 2023; la misma que no es significativa porque el nivel de significancia es
0.619, que es > 0.05. Esta realidad se presenta debido a que el comportamiento
organizacional en dicha entidad es desfavorable, en cambio el desempeño laboral
es favorable. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Comportamiento organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una unidad de gestión educativa local de Cajamarca, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 32130801 | |
renati.advisor.dni | 41095363 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8079-3167 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2596-3538 | es_PE |
renati.author.dni | 70018703 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Martinet Villanueva, Oscar Enrique | |
renati.juror | Ventura Gonzalez, Christian Ivan | |
renati.juror | Murriel Santolalla, Luis Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |