Estudio de caso comparativo de la productividad laboral por género en una institución pública de Lima, 2023
Date
2024Metadata
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En la presente tesis se tuvo como objetivo de estudio analizar cómo es la
productividad laboral por género en una institución pública de Lima; la
investigación se llevó a cabo bajo un enfoque cualitativo de tipo básico, utilizando
un diseño de estudio de caso. El escenario de estudio fue una entidad
gubernamental en Perú encargada de la gestión sostenible de recursos
forestales y fauna silvestre. La técnica de recopilación de datos fue la entrevista
mediante un Guion de preguntas semiestructurada aplicado a 18 personas, tanto
mujeres como hombres. Se llegó a la conclusión de que el objetivo general se
cumplió, ya que se identificaron 9 pares de códigos de un total de 16 códigos
previamente establecidos y 3 códigos emergentes. Estos códigos estaban
relacionados con la categoría de la investigación tanto en hombres como en
mujeres. Entre los hallazgos se destacaron aspectos como "Buena imagen con
buena atención (M=1.00 ; V=1.00)", "Falta de capacitación con capacitación
(M=0.62 ; V=0.62)", "Limitación con capacitación (M=0.58 ; V=0.68)",
"Productividad con capacitación (M=0.61 ; V=0.51)", "Limitación con falta de
capacitación (M=0.59 ; V=0.76)", "Productividad con igualdad de género (M=0.83
; V=0.58)", "Productividad con limitación (M=0.70 ; V=0.82)" y "Rendimiento
laboral con productividad (M=0,66 ; V=0,86)".
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- Lima Este [1221]