dc.contributor.advisor | Chávez Leandro, Abner | |
dc.contributor.author | Sanchez Pajuelo, Giuseppe Arafaxad | |
dc.date.accessioned | 2018-06-06T17:42:52Z | |
dc.date.available | 2018-06-06T17:42:52Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13221 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se titula: “Gestión del talento humano y desarrollo
organizacional en la escuela Nacional Superior de Arte Dramático, Lima - 2016”
El objetivo general fue determinar si existe relación entre la gestión del
talento humano y el desarrollo organizacional en la ENSAD.
La metodología que se empleó fue la siguiente: tipo de investigación básica,
método hipotético deductivo, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, de
diseño no experimental y transversal. La población fue conformada por los 60
trabajadores de la ENSAD; para la presente investigación no se considera una
muestra debido a que la población es pequeña por lo cual se trabajó con la totalidad
de trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta
y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios (uno para cada
variable), debidamente validados a través de juicios de expertos y con prueba de
confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach.
Las conclusiones obtenidas fueron las siguientes: (a) la gestión del talento
humano tuvo una relación baja con el desarrollo organizacional de ENSAD, Lima -
2016; (b) el capital intelectual se relacionó con el desarrollo organizacional de
ENSAD, Lima - 2016; (c) la evaluación de desempeño se relacionó con el desarrollo
organizacional de ENSAD, Lima - 2016; (d) la compensación se relacionó con el
desarrollo organizacional de ENSAD, Lima - 2016; (e) el capital humano no se
relacionó con el desarrollo organizacional de ENSAD, Lima - 2016. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.subject | Desarrollo Organizacional | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en la Escuela Nacional Superior de Arte Dramático “Guillermo Ugarte Chamorro”, Lima - 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |