Show simple item record

dc.contributor.advisorRivas Loayza, Marco Antonio
dc.contributor.authorPeña Loayza, Ivette
dc.date.accessioned2024-02-05T16:16:40Z
dc.date.available2024-02-05T16:16:40Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/132301
dc.description.abstractLa presente investigación tiene por objetivo identificar de qué forma, el liderazgo transformacional guarda relación con la administración del cambio de las enfermeras de Servicios Críticos de Emergencia y Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Regional del Cusco 2017, la cual representa un aporte para este establecimiento de salud, en aras de mejorar temas organizacionales hacia el personal de salud, los cuales pasan horas y horas preocupadas por el estado de salud y anímico de los pacientes. Se considera de corte transversal puesto que el grupo de estudio se realiza únicamente con una sola evaluación del fenómeno de interés y realiza un corte en el periodo de tiempo para el estudio del fenómeno e identifica el tema liderazgo transformacional en relación a la administración del cambio en el personal de salud (enfermeras) en los Servicios Críticos de Emergencia y UCI de Hospital Regional del Cusco 2017. La investigación se desarrolla en una muestra de 41 enfermeras, para la selección de los datos se hizo uso de la escala de Likert para las 02 variables, las cuales constan de 26 y 27 preguntas, que recogen la percepción de los encuestados respecto al tema liderazgo transformacional en relación a la administración del cambio en el personal de salud (enfermeras) en los Servicios Críticos de Emergencia y UCI de Hospital Regional de Cusco, seguidamente estos instrumentos fueron sometidos a un análisis de fiabilidad como es el coeficiente de correlación (Rho de Spearman). En esta investigación, los resultados muestran correlaciones de nivel buena a alta en la variable independiente y dependiente, niveles de liderazgo transformacional y los niveles de administración del cambio, mediante los datos expresados por el programa estadístico SPSS, lo que conlleva a concluir que el procedimiento en las respuestas de los encuestados fue satisfactorio y sin presencia de sesgos que generan distorsiones en resultados.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión Públicaes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.subjectTransformaciónes_PE
dc.titleLiderazgo transformacional y administración del cambio de las enfermeras de servicios críticos de emergencia y UCI del Hospital Regional del Cusco 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni23951939
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/00000-0002-2276-1164es_PE
renati.author.dni72697562
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorLeón Quintano, Wilder
renati.jurorZarate Gamarra, Leoncio
renati.jurorRivas Loayza, Marco Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess