dc.contributor.advisor | Pérez Pérez, Miguel Ángel | |
dc.contributor.advisor | Quiñones Castillo, Karlo Ginno | |
dc.contributor.author | Flores Cervantes, Katherine Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2024-02-06T15:18:52Z | |
dc.date.available | 2024-02-06T15:18:52Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132416 | |
dc.description.abstract | El presente investigación tuvo como objetivo general analizar cómo es el
desempeño laboral en una municipalidad de cono sur de Lima,2023, el presente
estudio se elaboró con un enfoque cualitativo de tipo básico y utilizo como diseño
de investigación el estudio de caso, cuyo escenario fue una entidad pública del
estado que tiene como competencia brindar un buena atención y orientación a los
ciudadanos que viene dentro de su jurisdicción, siendo una técnica utilizada
entrevista semiestructurada con un instrumento de guion de 12 preguntas,
aplicadas a 20 servidores administrativos. El cual que como resultado se observó
5 coeficientes de co-ocurrencia tanto en varones como en mujeres, siendo los
valores en varones 0.67, 0.50, 0.43, 0.31 , 0,30 que esta asociados a las cinco
subcategorías planteadas calidad de trabajo, responsabilidad, trabajo en equipo y
compromiso institucional, sin embargo los valor de mujeres es de 0.30, 0.33, 0.30,
0.31, 0.30 siendo las mismos coefientes de co-ocurrencia, lo que evidencia que la
categoría es el desempeño laboral dentro un Gobierno Local de Villa el Salvador
2023, cuyo proceso es importante en el valor referencia, la experiencia dentro de
la institución , al poder realizar las entrevista a cada uno de los trabajadores que
prestan servicio dentro de la institución, sin embargo existe aspecto de mejora,
como brindar la capacitación adecuada a los servidores administrativos tanto
varones como mujeres toda vez que el nivel de conocimiento más bajo lo tienen
las mujeres. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Calidad de trabajo | es_PE |
dc.subject | Responsabilidad | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Compromiso institucional | es_PE |
dc.title | Estudio de caso comparativo del desempeño laboral en una municipalidad de cono sur de Lima, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 07636535 | |
renati.advisor.dni | 09796313 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7333-9879 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2760-6294 | es_PE |
renati.author.dni | 46390047 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Horna Rubio, Abraham Josue | |
renati.juror | Quiñones Castillo, Karlo Ginno | |
renati.juror | Perez Perez, Miguel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |