Estrés y reconocimiento laboral del personal de un centro de salud mental comunitario en Lima, 2023
Date
2024Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que
existe entre estrés y reconocimiento laboral del personal de un centro de salud de
Lima 2024. El tipo de investigación fue aplicada, de enfoque cuantitativo, con un
diseño no experimental, correlacional, transversal. La población estuvo conformada
por 70 personal de salud. Para el procedimiento de recolección se utilizó el análisis
exploratorio, evaluando las variables estrés y reconocimiento laboral; asimismo se
utilizaron como instrumento dos cuestionarios, con 22 ítems para la primera variable
y 10 ítems para la segunda variable de acuerdo a la escala de Likert de cinco
alternativas categorizada, el alfa de Cronbach fue de ,904 para estrés y ,829 para
reconocimiento laboral determinando un buen nivel de confiabilidad. Para el
procesamiento de datos se aplicó el software estadístico SPSS Vers-26. Los
resultados por medio del estadístico de Spearman, demostraron un sig. < a 0.05 y
la existencia de un r= 601, grado de correlación positiva moderada, entre las
variables. Se concluye que los altos niveles de estrés repercutirán en el
reconocimiento laboral del personal del centro de salud de Lima, 2022, aceptando
la hipótesis alterna y rechazando la nula.
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- Ate [330]