dc.contributor.advisor | Perez Perez, Miguel Angel | |
dc.contributor.advisor | Quiñones Castillo, Karlo Ginno | |
dc.contributor.author | Castañeda Cortez, Segundo Juan | |
dc.date.accessioned | 2024-02-13T21:55:10Z | |
dc.date.available | 2024-02-13T21:55:10Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/133201 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo de analizar cómo es el compromiso
organizacional en una institución pública de Lima, 2023. La metodología fue
aplicada, de enfoque cualitativo y tuvo un diseño de caso de carácter holístico.
Asimismo, la técnica aplicada fue la entrevista conformada por 15 preguntas
semi estructuradas relacionadas a la categoría, subcategorías y códigos, la
misma que fue administrada a 20 servidores de la Dirección de Operaciones de
una institución pública de Lima. Después, con los datos obtenidos se procedió a
realizar el análisis mediante el programa ATLAS TI9. Por último, se halló
concurrencias entre los códigos “Reconocimiento por años de servicio” con
“Gratitud” (0,75); “Celeridad” con “Mayor motivación” (0,59); “Necesidad de
trabajo como factor” con “Estabilidad económica” (0,57); “Influencia del
liderazgo” con “Apoyo psicológico y motivador” (0,50) y “Falta de incentivos” con
“Afecta la motivación” (0,40) confirmando lo formulado por las 5 subcategorías.
En conclusión, se cumplió con el objetivo general del estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Compromiso afectivo | es_PE |
dc.subject | Compromiso de continuidad | es_PE |
dc.subject | Compromiso normativo | es_PE |
dc.title | Estudio de caso del compromiso organizacional en una institución pública de Lima, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 07636535 | |
renati.advisor.dni | 09796313 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7333-9879 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2760-6294 | es_PE |
renati.author.dni | 09240658 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Horna Rubio, Abraham Josue | |
renati.juror | Quiñones Castillo, Karlo Ginno | |
renati.juror | Perez Perez, Miguel Angel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |