Gestión del talento humano y el procedimiento de cadena de custodia en la comisaría de Puente Piedra, Lima 2015
Date
2017Metadata
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El presente estudio buscó indicar la correlación entre la gestión del talento
humano y el procedimiento de cadena de custodia efectuada en la comisaría de
Puente Piedra en el año 2015, se utilizó un enfoque cuantitativo, desarrollando una
investigación de tipo básica, correlacional y diseño no experimental con corte
transversal. Así, la población de estudio estuvo integrada por 90 efectivos policiales,
la muestra fue censal debido al tamaño reducido de la población. La medición de
las variables se efectuó mediante la técnica de la encuesta, teniendo al cuestionario
como instrumento. Para determinar la influencia de estas, se aplicó la prueba no
paramétrica Rho Spearman. Asimismo, se concluyó indicando que la gestión de
talento humano es necesaria en el desarrollo del procedimiento de cadena de
custodia, para la recolección de los elementos y evidencias. Finalmente, los
resultados evidenciaron que, el 92% del personal policial considera que talento
humano es de nivel medio y el 54% indicaron que el procedimiento de cadena de
custodia se desarrolla en un nivel medio.
Collections
- Lima Norte [7042]