Gestión del conocimiento y la productividad laboral en los colaboradores de una constructora, Lima – 2023
Date
2024Metadata
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El estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre la
gestión del conocimiento y la productividad laboral en los colaboradores de una
constructora, Lima – 2023; asimismo, se empleó una metodología tipo básica,
cuantitativa, no experimental, transversal y correlacional cuya población fue de
105 trabajadores al igual que la muestra, siendo el muestreo censal y el
instrumento un cuestionario. Los resultadosmostraron que el valor de correlación
entre las variables fue de 0.403 y la significancia 0.000; además, la gestión el
conocimiento y las dimensiones eficiencia, eficacia y efectividad alcanzaron
valores de 0.541, 0.387 y 0.257 respectivamente. Se llegó a concluir que existe
una relación significativa entre la gestión del conocimiento y la productividad
laboral en los colaboradores de una constructora lo cual respalda la idea que la
capacidad para gestionar y aprovechar los recursos, capacidades y
conocimientos de los empleados influye de manera decisiva en la productividad
de la organización.
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- Lima Norte [181]