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Gestión del conocimiento y la productividad laboral en los colaboradores de una constructora, Lima – 2023
dc.contributor.advisor | Quintero Ramírez, Laura Pamela | |
dc.contributor.advisor | Cardeña Peña, Jorge Manuel | |
dc.contributor.author | Urriburu Broncano, Jorge Luis | |
dc.date.accessioned | 2024-02-21T20:10:32Z | |
dc.date.available | 2024-02-21T20:10:32Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/133816 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre la gestión del conocimiento y la productividad laboral en los colaboradores de una constructora, Lima – 2023; asimismo, se empleó una metodología tipo básica, cuantitativa, no experimental, transversal y correlacional cuya población fue de 105 trabajadores al igual que la muestra, siendo el muestreo censal y el instrumento un cuestionario. Los resultadosmostraron que el valor de correlación entre las variables fue de 0.403 y la significancia 0.000; además, la gestión el conocimiento y las dimensiones eficiencia, eficacia y efectividad alcanzaron valores de 0.541, 0.387 y 0.257 respectivamente. Se llegó a concluir que existe una relación significativa entre la gestión del conocimiento y la productividad laboral en los colaboradores de una constructora lo cual respalda la idea que la capacidad para gestionar y aprovechar los recursos, capacidades y conocimientos de los empleados influye de manera decisiva en la productividad de la organización. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión de conocimiento | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Efectividad | es_PE |
dc.title | Gestión del conocimiento y la productividad laboral en los colaboradores de una constructora, Lima – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Ingeniería Civil con Mención en Dirección de Empresas de la Construcción | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Ingeniería Civil con mención en Dirección de Empresas de la Construcción | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de Empresas de la Construcción | es_PE |
renati.advisor.dni | 42480032 | |
renati.advisor.dni | 09340727 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1756-7498 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3176-8613 | es_PE |
renati.author.dni | 76361085 | |
renati.discipline | 732287 | es_PE |
renati.juror | Vilchez Canchari, Juan Marcos | |
renati.juror | Baquedano Cabrera, Luis Clemente | |
renati.juror | Puente Zamora, Jonathan Alexis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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