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dc.contributor.advisorRomero Echevarría, Luis Miguel
dc.contributor.advisorVenturo Orbegoso, Carlos Oswaldo
dc.contributor.authorLópez Ruiz, Mariano Adolfo
dc.date.accessioned2024-02-26T19:27:05Z
dc.date.available2024-02-26T19:27:05Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/134120
dc.description.abstractEl presente estudio habla sobre un problema mundial que alcanza a organizaciones de todo tipo, tamaño e industria. El estrés laboral se ha convertido en un problema prioritario que las organizaciones están abordando para mejorar su desempeño y reducir el ausentismo que no hace más que generar pérdidas a las organizaciones. El presente trabajo de investigación busca identificar los grupos demográficos con mayor incidencia en el estrés laboral, para desarrollar estrategias que permitan crear ambientes laborales más amigables “lugares para estar” que permitan a los trabajadores ser más productivos. Esta investigación tomo como sector objetivo el de salud, un hospital de Lima ya que, al tratar con diferentes personas con enfermedades, generan una mayor exposición a factores estresores y se consideró a médicos, técnicos, enfermeras, personal administrativo y de mantenimiento que interactúan a diario con la población que presenta diferentes patologías clínicas. Del mismo modo los factores demográficos considerados para el presente estudio fueron la edad, el género, el grado de instrucción y tipo de contrato de trabajo. Si bien existen muchos más factores demográficos se decidió por los antes expuestos por ser los más relevantes en el sector salud. Busco que el presente trabajo sea considerado para que las empresas habiendo identificado los grupos con mayor incidencia de estrés laboral hagan propuestas de mejora que traería mejoras en la productividad de la empresa y en el bienestar familiar de los trabajadores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectFactores demográficoses_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.titleFactores demográficos asociados al estrés laboral en trabajadores de la salud de un hospital de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni08633338
renati.advisor.dni17804130
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1693-2115es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7465-8687es_PE
renati.author.dni09869191
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorZarate Ruiz, Gustavo Ernesto
renati.jurorVenturo Orbegozo, Carlos Oswaldo
renati.jurorRomero Echevarria, Luis Miguel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsCiudades y comunidades sostenibleses_PE


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