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dc.contributor.advisorVallejos Saldarriaga, José
dc.contributor.authorDelgado Llerena, Renatto
dc.date.accessioned2024-02-28T14:11:30Z
dc.date.available2024-02-28T14:11:30Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/134320
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la motivación predominante y los estilos de manejo de conflicto en trabajadores de una Municipalidad de Lima. La muestra estuvo conformada por 150 trabajadores, entre ellos administrativos, jefes, personal de seguridad, obreros u operarios. Para ello, se utilizó la Escala de Motivación L-M 1996 y el Inventario de Thomas-Kilmann Entre los principales resultados obtenidos tenemos que la motivación predominante es la de afiliación con un 68%de la población, y en un 32.7% de la población predomina un estilo de manejo de conflicto Transaccional. Asimismo, se observa que en el estilo transaccional predomina la motivación de Afiliación. Por último, existe relación solo entre el estilo de manejo de conflicto Dominante con los tres tipos de motivación psicosocial: afiliación, poder y logro (.011, .002 y 0.04); como también el estilo de manejo de conflicto Transaccional y la motivación psicosocial de logro (0.10).es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCorrelaciónes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectConflictoses_PE
dc.titleMotivación psicosocial y estilos de manejo de conflictos en trabajadores de una Municipalidad de Lima, 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni06161012
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9653-1428es_PE
renati.author.dni46864748
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorVallejos Saldarriaga, José
renati.jurorVentura, David Carlos
renati.jurorBernabé Sánchez, Percy
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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