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Gestión presupuestal y satisfacción laboral del personal administrativo de una municipalidad de la región Amazonas, 2023
dc.contributor.advisor | Amaya Cueva de Jurado, Mónica del Rosario | |
dc.contributor.advisor | Albán Villareyes, Victoria Amanda | |
dc.contributor.author | Guerrero Villanueva, Karla Cecilia | |
dc.date.accessioned | 2024-03-06T21:51:50Z | |
dc.date.available | 2024-03-06T21:51:50Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134916 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada: Gestión Presupuestal y Satisfacción Laboral del Personal Administrativo de una Municipalidad de la Región Amazonas, 2023. Tuvo como objetivo: Determinar la relación existente entre Gestión presupuestal y satisfacción laboral del personal administrativo en una Municipalidad. El tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo, no experimental de diseño descriptivo – Correlacional, con una población de 276 y muestra fue de 58 trabajadores, a quienes se les administró dos cuestionarios, uno para medir la gestión presupuestal y otro para medir la satisfacción laboral de los trabajadores de una municipalidad. Los resultados refieren en gestión presupuestal priorizar la dimensión resultado e impacto que alcanzó un 24.1% nivel bajo y regular un 5.2%, y el nivel regular se destaca en las dimensiones calidad con el 44.8% y, producto e insumo con el 36.2%; desafiando mejorar la gestión presupuestal. Mientras que en la dimensión satisfacción laboral priorizar la dimensión calidad técnica que alcanzó el 3.4% nivel bajo y regular 27.6% y las dimensiones valor percibido con el 37.9% nivel regular, confianza y expectativa 31% y calidad funcional con el 25.9%. Concluyendo que existe una relación positiva baja entre las variables gestión presupuestal y calidad funcional del personal administrativo de una municipalidad de Amazonas. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión presupuestal | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Calidad laboral | es_PE |
dc.title | Gestión presupuestal y satisfacción laboral del personal administrativo de una municipalidad de la región Amazonas, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Publicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 17610952 | |
renati.advisor.dni | 03832991 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7576-5097 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8077-3860 | es_PE |
renati.author.dni | 73587816 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Burga Bustamante, Yrma | |
renati.juror | Alban Villarreyes, Victoria Amanda | |
renati.juror | Amaya Cueva De Jurado, Monica del Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | SEMIPRESENCIAL | es_PE |
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