Impacto de la transformación digital en desempeño laboral de colaboradores, escuela de negocios internacionales de una universidad privada, Perú 2023
Date
2023Metadata
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La presente tesis tuvo propuso determinar en qué medida impacta la transformación
digital en desempeño laboral de colaboradores, Escuela de Negocios
Internacionales de una Universidad Privada, Perú 2023. La metodología de estudio
fue estructura de tipo aplicada, bajo un método deductivo e inductivo y enfoque
mixto (cuantitativo – cualitativo), nivel correlacional y no experimental. La unidad de
análisis fueron 104 colaboradores (01 director nacional, 04 jefes de escuela y 99
docentes) distribuidos a nivel nacional en las filiales Lima Norte, Lima Este, Ate
Vitarte, Callao, Chiclayo, Piura y Trujillo. Se contrastó la confiabilidad del
instrumento, fue altamente confiable, misma que se dio a través del alfa de
Cronbach, obteniendo ,973 en el cuestionario de la transformación digital y ,976, en
el desempeño laboral, así como también se realizó la validez a través del juicio
experto. El resultado arrojó que transformación digital impacta significativamente
en el desempeño laboral, asimismo se aprobaron las hipótesis alternas. Asimismo,
se halló el coeficiente R2 con el fin de observar la variación de las varianzas en las
variables según el modelo de regresión lineal. Finalmente se plantearon las
conclusiones y recomendaciones del estudio, es importante señalar que se
concluyó que el papel relevante que enreda a la transformación digital influye en el
desempeño laboral de la nueva era, buscando siempre reinventarse con la finalidad
de brindar una respuesta a los cambios incrementales mediante el uso y acceso de
tecnologías.
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- Trujillo [98]