dc.contributor.advisor | Saavedra Sánchez, María del Pilar | |
dc.contributor.advisor | Diaz Agreda, Jorge Luis | |
dc.contributor.author | Chuquimango Terrones, Hector Saul | |
dc.date.accessioned | 2024-03-08T17:47:00Z | |
dc.date.available | 2024-03-08T17:47:00Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135065 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la
Comunicación Interna e Identidad Corporativa de los trabajadores de una institución
pública de Cajamarca, periodo 2023. En la metodología se usó el diseño no
experimental, de tipo transeccional, con enfoque cuantitativo y de alcance
correlacional. La muestra estuvo conformada por 217 trabajadores de la sede central.
Para la recolección de datos se aplicó una encuesta de la variable independiente “Test
de Nivel de Comunicación Interna” dividida en 5 dimensiones con 14 preguntas, y la
variable dependiente “Test de Nivel de Identidad Corporativa” dividida en 5
dimensiones con 18 preguntas en escala Likert. Para determinar la normalidad en la
distribución de datos se empleó el método estadístico de Kolgomorov-Sminov, por
tener más de 50 unidades de estudio. Del mismo modo, se utilizó el método no
paramétrico de Rho de Spearman, el cual evidenció la relación directa y de intensidad
moderada (r=0,473), y según el contraste de hipótesis es altamente significativa la
relación; resultado que condució a rechazar la hipótesis nula (p<0,01). En conclusión,
se demostró estadísticamente que existe relación altamente significativa directa y de
intensidad moderada entre las variables de estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación interna | es_PE |
dc.subject | Identidad corporativa | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Relación entre la comunicación interna e identidad corporativa de los trabajadores de una institución pública de Cajamarca, periodo 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Relaciones Públicas e Imagen Corporativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Relaciones Públicas e Imagen Corporativa | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Procesos Comunicacionales en la Sociedad Contemporánea | es_PE |
renati.advisor.dni | 40590905 | |
renati.advisor.dni | 17939472 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2630-8671 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1260-0727 | es_PE |
renati.author.dni | 71592885 | |
renati.discipline | 414347 | es_PE |
renati.juror | Guzman Perez, Jose Luis | |
renati.juror | Diaz Agreda, Jorge Luis | |
renati.juror | Saavedra Sánchez, María del Pilar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |