Show simple item record

dc.contributor.advisorLizárraga Carrasco, Omar Arturo
dc.contributor.authorNuñez Villanueva, Elda
dc.date.accessioned2024-03-11T14:55:33Z
dc.date.available2024-03-11T14:55:33Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/135156
dc.description.abstractLa presente investigación es una revisión sistemática de modelo teórico, teniendo por finalidad, realizar una revisión sistemática para mejorar la cultura organizacional en las empresas de construcción civil de Lima Norte. Para ello se emplearon publicaciones que cumplieron con los criterios necesarios para realizar la investigación de manera adecuada, textos y artículos elaborados y difundidos por expertos en la materia, considerando su difusión en el rango de 2017 al 2023. En la investigación se utilizó el método de análisis de documentos, utilizando investigaciones de mayor relevancia que fueron halladas en Redalyc, Scoopus, Dialnet y Scielo, Jou rnal, Clarivate, Sciencedirect, habiéndose logrado identificar la sistematización de la cultura organizacional y los factores asociados al clima laboral, gestión de recursos humanos y filosofía de la empresa, que se desarrollan dentro de las corporaciones, en la gestión del capital humano, orientación emprendedora y estrategia gerencial. En conclusión, la sistematización respecto, al estudio de los resultados de la cultura organizacional en las empresas construcción civil de Lima norte 2017 al 2023, nos permite encontrar características que responden a la resistencia al cambio, identitaria, como la más relevante cuando los trabajadores lo asumen expresan capacidades como innovación, esfuerzo y responsabilidad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.subjectSostenibilidades_PE
dc.titleRevisión sistemática sobre los factores asociados de la cultura organizacional en empresas de construcción civil de Lima Norte 2017 al 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni42612588
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5591-9300es_PE
renati.author.dni33566841
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorFlores Lezama, Tomy Carlos
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess