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dc.contributor.advisorMillones Alba, Erica Lucy
dc.contributor.advisorCastillo Saavedra, Ericson Felix
dc.contributor.authorJimenez Diaz, Sandra Rosario
dc.date.accessioned2024-03-11T17:41:19Z
dc.date.available2024-03-11T17:41:19Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/135194
dc.description.abstractEl compromiso de una organización con la salud mental puede influir positivamente en la participación y la reflexividad del equipo a través de los roles mediadores secuenciales de los comportamientos de liderazgo específicos de la salud mental y la autonomía del equipo. Aunque las relaciones directas entre el compromiso organizacional; dicho ello, el objetivo general del estudio fue determinar la relación entre el bienestar psicológico y el compromiso organizacional en personal administrativo de un hospital de Rioja, 2023 a través de un diseño no experimentalcorrelacional y de tipo básica teniendo una muestra de 120 trabajadores administrativos, a quienes se les aplicó los instrumentos de Ryff para el bienestar psicológico y para el compromiso laboral se utilizó un cuestionario tomando las dimensiones de Meyer y Allen. Como resultado principal se tiene que con un valor de la prueba de Pearson de 0,426 y una significancia de 0,000 < 0,05, se confirma que existe relación entre el bienestar psicológico y el compromiso organizacional en personal administrativo de un hospital de Rioja. Se concluyó que en tanto en el bienestar psicológico como el compromiso organizacional, ha prevalecido el nivel regular representado por el 73.3% y 72.5% respectivamente. Además, se confirmó que las dimensiones del bienestar psicológico se relacionan con el compromiso organizacional de los trabajadores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectBienestar psicológicoes_PE
dc.subjectSalud mentales_PE
dc.titleBienestar psicológico y compromiso organizacional en personal administrativo de un hospital de Rioja,2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni32933005
renati.advisor.dni40809471
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2466-1535es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9279-7189es_PE
renati.author.dni43996167
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorGomez Bedia, Karla Katiuska
renati.jurorCastillo Saavedra, Ericson Felix
renati.jurorMillones Alba, Erica
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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