Estrés laboral y rendimiento del personal asistencial en un hospital público de Huaraz, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y rendimiento del personal asistencial en un hospital público de Huaraz, 2023. Para ello se empleó el tipo de investigación básica, de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo compuesta por 60 enfermeros a quienes se aplicó la técnica de encuesta para la recolección de datos, con la administración de dos cuestionarios conformados por 25 y 16 ítems, los cuales fueron validados a juicio de expertos y sometidos a la prueba de confiabilidad de Alfa de Cronbach encontrándose que poseen alta y muy alta confiabilidad. Se empleó el coeficiente de correlación de Rho de Spearman y R de Pearson. Los datos obtenidos muestran una correlación directa, alta y estadísticamente significativa entre el estrés laboral y rendimiento (r=-0,179, p=0,172), esto significa que, a mayores niveles de estrés, menores son los niveles de rendimiento.