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dc.contributor.advisorHernandez Torres, Alex Miguel
dc.contributor.authorYepes Chuman, Carlos Adrian
dc.date.accessioned2024-04-01T17:00:13Z
dc.date.available2024-04-01T17:00:13Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/136746
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral en los colaboradores de una Municipalidad distrital de la región Lambayeque. Para el desarrollo de la investigación se partió de una metodología cuantitativa de tipo descriptiva – correlacional, mediante un diseño no experimental. Se empleó como técnica la encuesta, mediante los instrumentos cuestionarios de comunicación interna y desempeño laboral, aplicados a una muestra de 130 colaboradores de una municipalidad de la región Lambayeque. Los datos obtenidos se procesaron mediante el programa estadístico SPSS versión 25, para lo cual se utilizó una estadística descriptiva, mostrando los resultados en figuras y tablas, llegando a la conclusión en que existe una relación altamente significativa entre las variables comunicación interna y clima laboral, porque se obtuvo un coeficiente de correlación de (.245) y una significancia bilateral de (.004) a un nivel p <.01. Por otro lado, se recomienda a las instituciones del sector público, implementar un área de Comunicación para atender las sugerencias o posibles altercados por parte de los colaboradores, para lograr que sientan que la empresa se preocupa por su bienestar y lograr influir de manera positiva en su desempeño.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectComunicación internaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleComunicación interna y desempeño laboral entre colaboradores de una municipalidad distrital de la región Lambayequees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni26697122
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5682-2500es_PE
renati.author.dni46342055
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorSobrino Olea, Angelica Yuliana
renati.jurorCabrera Carrasco, Juan Francisco
renati.jurorHernandez Torres, Alex Miguel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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