Motivación y desempeño laboral del Personal Administrativo de la C.S.J.L. - 2017

Abstract

El propósito de la presente investigación es analizar los factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima; para el logro se realizó una investigación de tipo correlacional, descriptiva y de campo, estuvo conformado por una población de personal administrativo (abogados, administradores, economistas, ingenieros, periodistas etc). Tomando como muestra a 100 personas. La técnica e instrumento utilizado para la recolección de datos fue la encuesta tipo cuestionario con 30 preguntas. El método de investigación utilizado fue el cuantitativo de tipo correlacional y el diseño no experimental. La población seleccionada fue de 100 personas que laboran en el área administrativa. Los datos se obtuvieron a través de un cuestionario adaptado que se aplicó de manera directa, sobre las dimensiones de las variables motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la Corte de Lima. El resultado final de la presente investigación ha concluido que si existe una relación directa entre las variables estudiadas, recomendando a la alta dirección de la institución investigada brindar mayor capacitación al personal.