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dc.contributor.advisorValentín Elías, Leonel Martín
dc.contributor.authorMejía Roque, Grecia Saraid
dc.contributor.authorRomero Quevedo, Sofia Noemi
dc.date.accessioned2024-04-12T16:00:13Z
dc.date.available2024-04-12T16:00:13Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/137636
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación que existe entre Control Interno y Gestión de Recursos Humanos en la Municipalidad Distrital Cáceres del Perú - 2023. Metodológicamente el estudio siguió los lineamientos del enfoque mixto, de tipo aplicada, de diseño no experimental, transversal, descriptivo – correlacional. Además, la muestra estuvo conformada por 22 colaboradores de la municipalidad objeto de estudio, mismos a quienes se les aplicó como instrumento de recolección de datos el cuestionario. Como resultados la municipalidad, mostraron que un 73% de encuestados poseen conocimiento de nivel bajo del control interno en un rango eficiente. Asimismo, la relación entre control interno y gestión de recursos humanos muestra un valor de Spearman R= 0,638 (relación positiva) con nivel de significancia p<0.001 siendo menor al 5% o p<0.05. Como conclusión general en base a los resultados, se determinó que el control interno se relaciona de positivamente con la gestión de recursos Humanos en la municipalidad, ya que ayuda a prevenir riesgos, irregularidades y actos de corrupción en las entidades públicas promoviendo la eficiencia, eficacia y transparencia para una buena gestión institucional que permita realizar procesos que planifiquen, organicen y administren las tareas que se desarrollan en la organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectControl internoes_PE
dc.subjectGestión de recursos humanoses_PE
dc.subjectAmbiente de controles_PE
dc.subjectInformaciónes_PE
dc.titleControl interno y gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital Cáceres del Perú – 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineContabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameContador Públicoes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Contabilidades_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAuditoriaes_PE
renati.advisor.dni20023837
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2466-1535es_PE
renati.author.dni72778490
renati.author.dni77796629
renati.discipline411026es_PE
renati.jurorCancino Olivera, Rossana
renati.jurorPanta Barrios, Jose Mateo
renati.jurorValentin Elias, Leonel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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