Construcción y evidencias psicométricas: Escala de estrés laboral en los trabajadores públicos de Huaraz, 2023
Date
2024Metadata
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El estrés relacionado con el trabajo es un problema creciente en el mundo laboral
actual, especialmente en la era post-COVID-19. Este fenómeno se manifiesta a
través de cargas laborales elevadas, plazos ajustados, falta de apoyo social y
teletrabajo, lo que afecta la salud física y mental de los empleados, así como la
productividad y la calidad del trabajo. Según la Organización Mundial de la Salud
(OMS), México lidera en estrés laboral a nivel mundial, seguido por China, EE.
UU. y Colombia. Aunque se reconoce que el 70% de los trabajadores sufren los
efectos del estrés, el 80% de las empresas carecen de estrategias para mitigarlo.
Un análisis histórico revela que el estrés laboral ha alcanzado niveles récord en
la última década, según informes de Gallup y la Organización Internacional del
Trabajo (OIT). La pandemia de COVID-19 exacerbó esta tendencia, con altos
niveles de estrés diario en 2020. La incertidumbre derivada de la crisis y la
presión laboral contribuyen a esta situación, que se espera que empeore en los
próximos años.
En este contexto, se llevó a cabo una investigación con el objetivo de construir y
validar una escala de estrés laboral para los trabajadores públicos de Huaraz en
el año 2023. Los objetivos específicos incluyeron determinar la validez de
contenido y constructo de la escala, así como su confiabilidad interna y el
desarrollo de baremos. Este estudio busca proporcionar un instrumento confiable
para comprender y abordar el estrés laboral en los trabajadores públicos, con
implicaciones teóricas, prácticas y sociales significativas.
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- Huaraz [152]