dc.contributor.advisor | Mercado Marrufo, Celia Emperatriz | |
dc.contributor.advisor | Meneses La Riva, Monica Elisa | |
dc.contributor.author | Anglas Valqui, Alexandra Vanessa | |
dc.date.accessioned | 2024-04-17T19:58:16Z | |
dc.date.available | 2024-04-17T19:58:16Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/138049 | |
dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la gestión de la
capacitación y el compromiso laboral dentro de una plataforma de atención al
usuario en salud, Lima – 2023. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, fue de
tipo básica y con diseño no experimental, transversal y correlacional. La población
estuvo conformada por 25 especialistas, quienes fueron incluidos en su totalidad
como parte del estudio, aplicando un muestreo censal. Se recolectó los datos a
través de un cuestionario virtual con 2 secciones: la primera compuesta de 22 ítems
correspondientes a gestión de la capacitación; y la segunda compuesta por 18
ítems correspondientes a compromiso laboral. Para el análisis de datos se aplicó el
coeficiente de correlación de rangos de Spearman, empleando para este fin el
software SPSS V28. Como resultados se obtuvo una significancia de 0.008 y un
Rho de Spearman de 0.521, luego de la correlación de las variables gestión de la
capacitación y compromiso laboral. Ante ello, se determinó que existe relación
directa moderada entre las referidas variables; dicho de otro modo, se identificó que
las acciones que mejoren la gestión de la capacitación podrían también contribuir
a la mejora del compromiso laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capacitación profesional | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_PE |
dc.title | Gestión de la capacitación y el compromiso laboral dentro de una plataforma de atención al usuario en salud, Lima – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 10061458 | |
renati.advisor.dni | 09429302 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4187-106X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6885-9207 | es_PE |
renati.author.dni | 71429161 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Zarate Ruiz, Gustavo | |
renati.juror | Sanchez Ramirez, Luz Graciela | |
renati.juror | Flores Ledesma, Katia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |