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dc.contributor.advisorSotelo Estacio, Carlos
dc.contributor.authorMendoza Torres, Julia Malvina
dc.date.accessioned2024-04-22T14:46:48Z
dc.date.available2024-04-22T14:46:48Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/138314
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito asociar la percepción de competencias gerenciales y la condición laboral en enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia, Lima 2016. Se diseñó un estudio descriptivo de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La población incluyó a enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales Hospital Nacional Cayetano Heredia, considerando su condición laboral. La muestra fue no probabilística, el tamaño fue de 48 personas según los criterios de inclusión y exclusión. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento para medir las competencias gerenciales y condición laboral, el cual fue validado por juicio de expertos, y se obtuvo la confiabilidad con Alpha de Cronbach de 0.957. El análisis estadístico se realizó a través de software SPSS versión 23. Se utilizaron técnicas de estadística descriptiva, se utilizó la prueba estadística Chi2s para determinar asociación entre las competencias gerenciales y condición laboral de los enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia. En cuanto a la prueba de hipótesis el valor chi2 es de 10,649 con una significancia de 0,029 p< 0,05 por lo tanto se acepta la hipótesis alterna: Existe una asociación entre el nivel de las competencias gerenciales y la condición laboral de los enfermeros que laboran en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia, 2016.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompetencias gerencialeses_PE
dc.subjectCondición laborales_PE
dc.subjectEnfermeroses_PE
dc.titleCompetencias gerenciales y condición laboral en enfermeros del servicio de cuidados intensivos neonatales, Hospital Nacional Cayetano Herediaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistencialeses_PE
renati.advisor.dni18168818
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0648-0098es_PE
renati.author.dni21461787
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorDíaz Dumont, Jorge Rafael
renati.jurorValenzuela Moncada, Carolina
renati.jurorSotelo Estacio, Carlos Wenceslao
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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