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Validez y fiabilidad del cuestionario de evaluación de la Cultura Organizacional OCAI en trabajadores del sector público de Trujillo
dc.contributor.advisor | Azabache Alvarado, Karla Adriana | |
dc.contributor.author | Tavara Espinoza, Giancarlo Andre | |
dc.contributor.author | Castillo Alva, Nayely Danae | |
dc.date.accessioned | 2024-05-06T17:21:46Z | |
dc.date.available | 2024-05-06T17:21:46Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/139486 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo comprobar la validez y fiabilidad del cuestionario de cultura organizacional de Cameron y Quinn en trabajadores del sector público de Trujillo. La metodología corresponde a un tipo de investigación básica de diseño instrumental, la muestra fue de 351 participantes. Los resultados para la validez basada en la estructura interna mediante el análisis factorial confirmatorio, con índices de ajuste comparativo de CFI=.97 y TLI=.96, de ajuste absoluto de RMSEA=.079 y SRMR=.039, además de cargas factoriales de 57 a .90, y covarianzas de .76 a .83, donde la covarianza de Énfasis estratégico y Criterios de éxito, evidencia multicolinealidad. En la confiabilidad por consistencia interna, se estimó el coeficiente omega con valores de .83 a .91 para cada dimensión. Se concluyó que el instrumento requiere se continue efectuando estudios psicométricos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Confiabilidad | es_PE |
dc.subject | Validez | es_PE |
dc.title | Validez y fiabilidad del cuestionario de evaluación de la Cultura Organizacional OCAI en trabajadores del sector público de Trujillo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Psicométrica | es_PE |
renati.advisor.dni | 40867820 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3567-4606 | es_PE |
renati.author.dni | 73700690 | |
renati.author.dni | 72947635 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Paredes Jara, Fernando Antonio | |
renati.juror | Cavero Alba, Luis Javier Alexander | |
renati.juror | Azabache Alvarado, Karla Adriana | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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Trujillo [1263]