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dc.contributor.advisorBravo Huaynates, Guido Junior
dc.contributor.authorMontalván Cáceres, Alberto
dc.date.accessioned2018-06-13T16:42:24Z
dc.date.available2018-06-13T16:42:24Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/13958
dc.description.abstractLa presente investigación, trata de establecer la relación entre satisfacción laboral y cultura organizacional de la Institución Educativa Isabel La Católica de la UGEL 03, 2017; la misma que, ha tenido un propósito de determinar la relación que existe entre ambas variables. La población fue de 132 trabajadores de la Institución Educativa Isabel La Católica, y la muestra estuvo representada por 60 empleados, administrativos y docentes, la metodología tiene un enfoque cuantitativo, es de diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumentos la Escala de Satisfacción Laboral y la Escala de Cultura Organizacional el cuestionario que ha sido aplicado a los trabajadores, el procesamiento de datos, la opinión de expertos y la del software SPSS 22.0 Dichos instrumentos fueron adaptados al contexto y sus valores de confiabilidad Alfa de Cronbach respectivamente fueron 0,837 y 0,804, respectivamente. En los resultados obtenidos se aprecia que sí existe relación entre satisfacción laboral y cultura organizacional, hallándose un valor calculado para Rho de Spearman =0,874 =0.000 < de 0.05 con lo cual rechaza la hipótesis nula; lo cual indica que la relación es directa positiva y significativa.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.subjectCultura Organizacionales_PE
dc.subjectCreenciases_PE
dc.subjectValoreses_PE
dc.subjectModos de Ejecutar las Tareases_PE
dc.titleRelación entre satisfacción laboral y cultura organizacional de la Institución Educativa “Isabel La Católica” de la UGEL 03 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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