Relación entre satisfacción laboral y cultura organizacional de la Institución Educativa “Isabel La Católica” de la UGEL 03 2017

Abstract

La presente investigación, trata de establecer la relación entre satisfacción laboral y cultura organizacional de la Institución Educativa Isabel La Católica de la UGEL 03, 2017; la misma que, ha tenido un propósito de determinar la relación que existe entre ambas variables. La población fue de 132 trabajadores de la Institución Educativa Isabel La Católica, y la muestra estuvo representada por 60 empleados, administrativos y docentes, la metodología tiene un enfoque cuantitativo, es de diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumentos la Escala de Satisfacción Laboral y la Escala de Cultura Organizacional el cuestionario que ha sido aplicado a los trabajadores, el procesamiento de datos, la opinión de expertos y la del software SPSS 22.0 Dichos instrumentos fueron adaptados al contexto y sus valores de confiabilidad Alfa de Cronbach respectivamente fueron 0,837 y 0,804, respectivamente. En los resultados obtenidos se aprecia que sí existe relación entre satisfacción laboral y cultura organizacional, hallándose un valor calculado para Rho de Spearman =0,874 =0.000 < de 0.05 con lo cual rechaza la hipótesis nula; lo cual indica que la relación es directa positiva y significativa.