Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal administrativo en un hospital de Lima Metropolitana, 2023

Abstract

El presente estudio buscó determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción del personal administrativo en un hospital de Lima Metropolitana en el año 2023. El método utilizado fue cuantitativo, no experimental y de diseño correlacional cruzado. La población estuvo conformada por 200 miembros del personal administrativo del hospital SJM, con una muestra no probabilística, a quienes se les aplicó el instrumento cuestionario, validado mediante juicio de expertos. Según Rho de Spearman respecto a la relación entre la Gestión de Recursos Humanos y la satisfacción laboral, se obtuvo un valor de p >0.05, donde p = 0.670, concluyendo que no existe relación entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal administrativo. en un hospital de Lima Metropolitana - 2023.