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Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal administrativo en un hospital de Lima Metropolitana, 2023

dc.contributor.advisorRomaní Allende, Freddy Gamaniel
dc.contributor.advisorSulca Jordán, Juan Manuel
dc.contributor.advisorGodoy Caso, Juan
dc.contributor.authorHuayhua Alarcon, Jacinto Alfredo
dc.date.accessioned2024-05-21T17:28:54Z
dc.date.available2024-05-21T17:28:54Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/140731
dc.description.abstractEl presente estudio buscó determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción del personal administrativo en un hospital de Lima Metropolitana en el año 2023. El método utilizado fue cuantitativo, no experimental y de diseño correlacional cruzado. La población estuvo conformada por 200 miembros del personal administrativo del hospital SJM, con una muestra no probabilística, a quienes se les aplicó el instrumento cuestionario, validado mediante juicio de expertos. Según Rho de Spearman respecto a la relación entre la Gestión de Recursos Humanos y la satisfacción laboral, se obtuvo un valor de p >0.05, donde p = 0.670, concluyendo que no existe relación entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal administrativo. en un hospital de Lima Metropolitana - 2023.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCapacitaciónes_PE
dc.subjectEvaluaciónes_PE
dc.titleGestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal administrativo en un hospital de Lima Metropolitana, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni25495800
renati.advisor.dni07351503
renati.advisor.dni43297741
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1054-6715es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4233-4928es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3011-7245es_PE
renati.author.dni09723818
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorGodoy Caso, Juan
renati.jurorSulca Jordán, Juan Manuel
renati.jurorRomaní Allende, Freddy Gamaniel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligEducación y calidad educativaes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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