Empowerment y productividad en gerentes y jefes de gestión público y privado de Piura

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre Empowerment y productividad en gerentes de gestión pública y privada Piura, para ello se utilizó una muestra de 80 sujetos que se desempeñen en cargos gerenciales y jefaturas de la ciudad de Piura. Para la ejecución de esta tesis se utilizó el tipo de investigación descriptiva correlaciona! y como instrumento la Escala de Empowerment y el Cuestionario de Productividad. En donde se obtuvieron como resultados que no existe relación significativa entre las variables analizadas (p>0,05).