Rendimiento y productividad laboral en enfermeras de un hospital de Lima, 2023

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo evaluar la relación del rendimiento y la productividad laboral en enfermeras de un hospital de Lima. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo de nivel básico, no experimental y correlacional. La muestra estuvo conformada por 60 profesionales de enfermería, y la técnica que se utilizó fue la encuesta. La variable rendimiento laboral y productividad laboral y sus dimensiones (eficacia, efectividad y eficiencia) fue evaluados por una escala de tipo escala de Likert. En cuanto a los resultados se identificó que 98,3% de los profesionales de enfermería encuestados manifiestan que existe un buen rendimiento laboral y todos los encuestados manifestaron que existe una buena productividad laboral. Se observó que le rendimiento laboral presenta relación débil con la eficiencia (Rho=0,429; p<0,001), similar resultado se observó con rendimiento laboral y eficacia (Rho=0,262; p<0,043). Las variables rendimiento laboral y productividad laboral presentó una relación débil (Rho=0,340; p<0,008). La conclusión del estudio fue que el rendimiento laboral presenta relación débil pero significativa con la eficiencia, eficacia y la productividad laboral.