Rendimiento y productividad laboral en enfermeras de un hospital de Lima, 2023
Date
2024Metadata
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El presente estudio de investigación tuvo como objetivo evaluar la relación del
rendimiento y la productividad laboral en enfermeras de un hospital de Lima.
Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo de nivel básico, no
experimental y correlacional. La muestra estuvo conformada por 60
profesionales de enfermería, y la técnica que se utilizó fue la encuesta. La
variable rendimiento laboral y productividad laboral y sus dimensiones (eficacia,
efectividad y eficiencia) fue evaluados por una escala de tipo escala de Likert.
En cuanto a los resultados se identificó que 98,3% de los profesionales
de enfermería encuestados manifiestan que existe un buen rendimiento laboral
y todos los encuestados manifestaron que existe una buena productividad
laboral. Se observó que le rendimiento laboral presenta relación débil con la
eficiencia (Rho=0,429; p<0,001), similar resultado se observó con rendimiento
laboral y eficacia (Rho=0,262; p<0,043). Las variables rendimiento laboral y
productividad laboral presentó una relación débil (Rho=0,340; p<0,008).
La conclusión del estudio fue que el rendimiento laboral presenta relación
débil pero significativa con la eficiencia, eficacia y la productividad laboral.
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- Lima Norte [2668]