Mostrar el registro sencillo del ítem
Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015
dc.contributor.advisor | Montenegro Camacho, Luis Arturo | |
dc.contributor.author | Jiménez Hernández, José Santos | |
dc.date.accessioned | 2024-05-24T21:26:05Z | |
dc.date.available | 2024-05-24T21:26:05Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/141230 | |
dc.description.abstract | El propósito de la presente investigación fue la de obtener información que relacione las variables de la Motivación Laboral y Clima Institucional en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local - Jaén 2015, con el propósito de recomendar las mejores prácticas para optimizar la gestión administrativa. La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 40 trabajadores. Para lograr los objetivos descritos se procedió a la aplicación de dos instrumentos para la recolección de los datos, los cuales están conformados por dos test. Uno es el cuestionario para medir la escala de motivación laboral, compuesto por 30 elementos y el otro sirve para medir el clima institucional, compuesto por 30 elementos. Finalmente se determinó que existe relación directa de grado fuerte (0.747) entre el Clima Institucional con la Motivación Laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local - Jaén 2015 y Por tanto, estos resultados ayudarán a mejorar la gestión educativa local - Jaén con ello mejorar el clima institucional por medio de programas de capación a los trabajadores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima institucional | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión Educativa Local | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y clima institucional en los trabajadores de la unidad de gestión educativa local - Jaén 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Empresarial y Productiva | es_PE |
renati.advisor.dni | 16641200 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5224-4854 | es_PE |
renati.author.dni | 27749663 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Chiclayo [1949]